Gaji karyawan PT Semen Baturaja

Gaji Karyawan PT Semen Baturaja – Gaji Karyawan PT Semen Baturaja acapkali menjadi bahan obrolan di kalangan masyarakat. Karena dengan wajah PT Semen Baturaja dikenal sebagai perusahaan BUMN besar dan ternama, gaji karyawan PT Semen Baturaja pun terkenal dengan gaji yang tinggi.

Selain gaji karyawan PT Semen Baturaja yang lumayan banyak, perusahaan negara juga diketahui menambah tunjangan dan sejumlah fasilitas perusahaan yang tak kalah menarik. Oleh karenanya, penerimaan kerja di PT Semen Baturaja menjadi incaran, tidak hanya bagi yang baru lulus alias fresh graduate, juga banyak pencari kerja yang telah mempunyai pengalaman kerja membidik jabatan terbaik di BUMN itu.

Dilihat dari berbagai macam sumber informasi, setara S1 yang diterima kerja di PT Semen Baturaja bisa memperoleh gaji pokok sekitar 7 jutaan setiap bulannya. Gaji pokok tersebut belum termasuk tunjangan atau fasilitas lainnya yang diberi oleh perusahaan.

Diketahui, besaran gaji pokok tersebut juga akan terus naik sejalan dengan jangka waktu kerja atau hasil kerja karyawan tersebut. Tak sedikit juga pegawai PT Semen Baturaja yang mendapat tambahan dan insentif karena hasil kerja yang makin meningkat.

Gaji Karyawan PT Semen Baturaja

Jadi salah satu perusahaan BUMN gaji Karyawan PT Semen Baturaja tentunya tidak main-main dalam memberi gaji kepada karyawanya. Dan tentunya perusahaan akan berupaya mensejahterakan karyawannya dan selalu berusaha untuk membuat karyawannya betah bekerja di perusahaan tersebut. Berikut ini daftar gaji karyawan PT Semen Baturaja sesuai jabatanya.

Gaji Karyawan PT Semen Baturaja Berdasarkan Jabatan

• Baca juga : Gaji karyawan PT Semen Baturaja

Gaji karyawan PT Semen Baturaja yang didapat agak lumayan tingi dan itupun belum include tunjangan lainnya. PT Semen Baturaja tentunya juga memberi asuransi jiwa untuk karyawanya supaya kehidupan masa pensiunnya terjamin dengan layak. Setelah anda tau hal itu apakah kamu tertarik untuk kerja di perusahaan BUMN ini ?

Dikarenakan gaji karyawan PT Semen Baturaja yang diberikan luyaman banyak, pastinya pencari kerja yang berniat kerja di perusahaan ini pun lumayan banyak. Terlebih perusahaan tersebut tergolong perusahaan yang dimiliki BUMN. Oleh karena itu tuk masuk ke perusahaan ini pasti wajib bersaing dengan susah.

Perbedaan BUMN dan BUMD

Perbedaan pertama antara BUMN dan BUMD terletak pada penjelasannya. Berdasar pada jurnal DPR RI, BUMN adalah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar sahamnya dikuasai oleh pemerintah pusat melalui pelibatan secara langsung yang bersumber dari aset atau kekayaan negara yang dipisahkan.

Sementara itu, dikutip dari berbagai sumber informasi, BUMD ialah badan usaha yang dibangun oleh pemerintah daerah yang modal yang ada sebagian besar/seluruhnya ialah milik pemerintahan daerah. Dengan demikian, perbedaannya BUMN didirikan oleh pemerintahan pusat, sedang BUMD dibangun oleh pemerintah daerah.

Sejarah BUMN

Kementerian BUMN merupakan transformasi dari unit kerja eselon II Departemen Keuangan (1973-1993) yang setelah itu menjadi unit kerja eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 sampai saat ini, unit kerja tersebut menjadi Kementerian BUMN.

Kementerian BUMN memiliki tupoksi atau tugas pokok dan fungsi melakukan pembinaan terhadap perusahaan negara/BUMN di Indonesia. Kementerian BUMN sudah berdiri dari tahun 1973, yang awalnya merupakan bagian dari unit kerja di lingkup Departemen Keuangan.

Setelah itu, badan ini menemui berbagai tranformasi dan perkembangan. Dalam periode 1973 sampai 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN ada pada unit setara eselon II. Awalnya, unit badan organisasi itu dianamakan Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara).

Selanjutnya terjadi tranformaasi istilah jadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Terakhir kalinya pada sub organisasi setingkat eselon II, organisasi ini berubah menjadi Direktorat Pembinaan BUMN hingga tahun 1993.

Selanjutnya, bertepatan dengan tingginya keperluan tuk memaksimalkan pemantauan dan pembinaan pada BUMN, di periode 1993 hingga 1998, badan yang awalnya hanya setingkat Direktorat/eselon II, diangkat jadi setaraf Direktorat Jenderal/eselon I, dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN).

Mengingat peran, manfaat dan juga kontribusi BUMN mengenai finansial negara sangat signifikan, di tahun 1998 hingga 2000, pemerintah mengubah bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN jadi setingkat kementerian. Awal dari perombakan bentuk organisasi menjadi kementerian terjadi pada periode pemerintahan Kabinet Pembangunan 4, dengan nama Kantor Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN.

Di tahun 2000 hingga tahun 2001, susunan organisasi kementerian tersebut dihapuskan dan diganti lagi menjadi setara eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Namun, di tahun 2001, saat berlangsung suksesi kepemimpinan, organisasi tersebut dikembalikan lagi tupoksinya menjadi setara kementerian bernama Kementerian Negara Badan Usaha Milik Negara. Pada tahun 2009, mentaati tranformasi nomenklatur seluruh kementerian, kementerian ini pun berganti nomenklatur jadi Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Tugas dan Fungsi

Kementerian Badan Usaha Milik Negara mempunyai tanggung jawab menyelenggarakan urusan di bidang pembinaan badan usaha milik negara dalam pemerintahan agar membantu Presiden di dalaam melaksanakan pemerintahan Negara. Dalam menjalankan tugas, Kementerian Badan Usaha Milik Negara menyelenggarakan fungsi:

• Perumus dan penetapan kebijakan di bidang pengawasan badan usaha milik negara.
• Koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan dalam bidang pembinaan badan usaha milik negara.
• Mengelola barang milik/kekayaan negara yang menjadi pekerjaan Kementerian Badan Usaha Milik Negara.
• Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Organisasi

• Sekretariat Kementerian
• Deputi Bidang Hukum dan Perundang-undangan
• Deputi Bidang Keuangan dan Manajemen Risiko
• Staf Ahli Bidang Keuangan Pengembangan UMKM
• Staf Khusus Bidang Makro Ekonomi
• Staf Khusus Bidang Manajemen dan Inovasi
• Staf Khusus Bidang Komunikasi Publik
• Staf Khusus Bidang Hubungan Antar Lembaga

• Lihat Juga : Gaji karyawan PT Semen Baturaja

Tunjangan dan benefit asuransi di PT Semen Baturaja

Tak hanya dari urusan gaji, tunjangan yang diberikan pada pegawai PT Semen Baturaja pun tidak kalah menarik. Upah.Co.id acung jempol dah pada benefit, khususnya asuransi, yang super komplit. Lantaran, tidak banyak perusahaan yang memberikan perlindungan asuransi, hingga ke asuransi kredit sebagaimana yang dilakukan oleh PT Semen Baturaja

Pemberian Bonus dan THR

Perlu diketahui bahwasanya salah satu keuntungan kerja di PT Semen Baturaja ialah mendapat hadiah tahunan di akhir tahun dan Tunjangan Hari Raya (THR) yang biasanya diberikan sebelum lebaran. Untuk besarannya adalah satu kali gaji pokok.

Fasilitas Rumah serta Kendaraan Dinas

Berpedoman pada Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara, direksi, dewan komisaris, dan dewan pengawas BUMN wajib mendapat fasilitas berupa mobil dan rumah dinas apabila telah mempunyai tingkat jabatan yang sudah diatur oleh pemerintah. Meski demikian, kendaraan dinas yang diberikan oleh pihak perusahaan tidak diperkenankan digunakan untuk keperluan pribadi. Artinya, hanya boleh dipergunakan untuk keperluan dinas dan saat sedang menjalankan tugas saja.

Dapat Sekolah Gratis

Enaknya lagi kerja di PT Semen Baturaja itu dapat sekolah gratis. Boleh dikatakan kerja di PT Semen Baturaja itu keuntunganya berlipat-lipat. Gaji dapat, sekolah dibiayai. Sebagai perusahaan nasional, PT Semen Baturaja menginginkan sekali sumber daya manusia yang mereka miliki berkualitas. Apalagi, jika perlu akan disekolahkan sampai ke luar negeri, dan fasilitas pendidikan ini diperuntukan ke seluruh level pegawai. Mulai yang level rendah sampai tingkat tertinggi. Akan tetapi, hal tersebut hanya diberi untuk karyawan yang layak dalam segi kualitas.

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Menurut aturan pemerintah, PT Semen Baturaja juga wajib mengikutsertakan karyawanya di BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Yang cukup unik adalah perhitungan saldo Jaminan Hari Tua (JHT) dari BPJS Ketenagakerjaan untuk para karyawan PT Semen Baturaja. Dari nominal gaji yang terlihat di atas, dapat ditebak perkiraan saldo JHT mereka dapat puluhan juta sampai miliaran rupiah.

sebetulnya kamu juga bisa kok, dapat saldo JHT BPJS sampai miliaran rupiah. Asalkan, pastikan perseroan tempat kamu bekerja membayarkan biaya BPJS Ketenagakerjaan. Anda juga tidak kerap menarik saldo itu hingga dananya benar-benar besar. Oh ya, melihat bonus dan gaji karyawan PT Semen Baturaja, jadi tertarik untuk melamar ke sana?

Alur Seleksi Karyawan Baru PT Semen Baturaja

Setelah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Semen Baturaja berikut tunjangan dan benefit lainnya, semakin berminat ingin melamar di perusahaan BUMN ini?

Untuk dapat berlomba dengan ratusan bahkan ribuan pelamar sungguh tak akan mudah. Namun menyiapkan diri mulai dari sekarang. Karena Upah.Co.id percaya bahwa lebih baik mencoba lalu gagal daripada tidak mencoba sama sekali.

Gaji Karyawan PT Semen Baturaja Terbaru Tahun Ini | Gaji Karyawan PT Semen Baturaja Menurut Jabatannya