Gaji karyawan PT Sang Hyang Seri

Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri – Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri seringkali menjadi bahan obrolan di masyarakat umum. Sebab dengan citra PT Sang Hyang Seri dikenal sebagai perseroan besar dan populer, gaji karyawan PT Sang Hyang Seri pun identik dengan gaji pokok yang besar.

Selain gaji karyawan PT Sang Hyang Seri yang lumayan tinggi, perseroan negara pun diketahui memberi tunjangan dan beberapa fasilitas yang tak kalah fantastis. Oleh karenanya, peluang kerja di PT Sang Hyang Seri menjadi incaran, tidak cuma untuk yang baru saja lulus atau fresh graduate, banyak juga pencari kerja yang sudah mempunyai pengalaman kerja mengincar jabatan terbaik di BUMN tersebut.

Dikutip dari berbagai macam sumber, ijazah S1 yang diterima kerja di PT Sang Hyang Seri bisa memperoleh gaji pokok sekitar 7 jutaan tiap per bulan. Gaji pokok tersebut belum termasuk tunjangan atau fasilitas lainnya yang diberi oleh perusahaan tersebut.

Diketahui, kisaran gaji pokok tersebut juga terus bertambah sejalan dengan masa kerja dan hasil kerja karyawan tersebut. Tidak sedikit juga pegawai PT Sang Hyang Seri yang memperoleh tambahan atau insentif dikarenakan hasil kerja yang makin bagus.

Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri

Jadi salah satu perseroan BUMN gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri pastinya tidak main-main urusan memberi gaji ke pegawainya. Dan tentunya perusahaan ini akan berupaya mensejahterakan pegawainya dan selalu berusaha untuk membuat karyawannya senang bekerja di perusahaan itu. Berikut daftar gaji karyawan PT Sang Hyang Seri sesuai posisinya.

Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri Berdasarkan Jabatan

• Baca juga : Gaji karyawan PT Sang Hyang Seri

Gaji karyawan PT Sang Hyang Seri yang didapat agak lumayan tingi dan hal itu masih belum termasuk tunjangan lain-lainnya. PT Sang Hyang Seri tentunya pun memberikan asuransi jiwa pada pegawainya agar kehidupan hari pensiunnya terjamin dengan layak. Setelah anda mengetahui hal tersebut apakah anda bersedia untuk melamar kerja di perusahaan BUMN ini ?

Karena gaji karyawan PT Sang Hyang Seri yang diberi cukup banyak, pastinya pencari kerja yang berniat melamar kerja di perusahaan tersebut juga cukup tinggi. Terlebih perusahaan tersebut tergolong perusahaan yang dimiliki BUMN. Oleh karena itu tuk lolos ke perusahaan ini tentu wajib bersaing secara susah.

Perbedaan BUMN dan BUMD

Perbedaan yang pertama diantara BUMN dan BUMD terletak di penjelasannya. Menurut jurnal DPR RI, BUMN adalah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar sahamnya dipegang oleh pemerintah pusat lewat penyertaan secara langsung yang berasal dari aset atau kekayaan negara yang dipisahkan.

Sementara itu, berdasarkan berbagai sumber informasi, BUMD ialah badan usaha yang didirikan oleh pemerintahan daerah yang modalnya sebagian besar/keseluruhanya adalah milik pemerintah daerah. Dengan demikian, perbedaannya BUMN didirikan oleh pemerintahan pusat, sedangkan BUMD didirikan oleh pemerintah daerah.

Sejarah BUMN

Kementerian BUMN merupakan transformasi dari unit kerja eselon II Departemen Keuangan (1973-1993) yang kemudian menjadi unit kerja eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 sampai sekarang, unit kerja tersebut jadi Kementerian BUMN.

Kementerian BUMN mempunyai tupoksi atau tugas pokok dan fungsi melaksanakan pembinaan terhadap perseroan negara/BUMN di Republik ini. Kementerian BUMN telah berdiri sejak tahun 1973, yang awalnya merupakan bagian dari unit kerja di lingkup Departemen Keuangan.

Selanjutnya, organisasi tersebut mengalami beberapa kali perubahan dan pertumbuhan. Didalam periode 1973 sampai 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN berada pada unit setara eselon II. Awalnya, unit badan organisasi itu bernama Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara).

Selanjutnya ada tranformaasi istilah menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Terakhir kalinya pada unit organisasi setingkat eselon II, organisasi ini bertranformasi jadi Direktorat Pembinaan BUMN hingga tahun 1993.

Selanjutnya, seiring dengan meningkatnya keperluan tuk mengoptimalkan pemantauan dan pembinaan terhadap BUMN, di kurun waktu 1993 hingga 1998, badan yang pada awalnya hanya setara Direktorat/eselon II, ditingkatkan jadi stingakat Direktorat Jenderal/eselon I, diberi nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN).

Mengingat peran, fungsi dan sumbangsih BUMN terhadap finansial negara sangat signifikan, di tahun 1998 sampai dengan 2000, pemerintah Indonesia merombak bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN jadi setingkat kementerian. Pertama kali perubahan bentuk organisasi jadi kementerian terjadi di periode pemerintahan Kabinet Pembangunan 4, bernama Kantor Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN.

Di tahun 2000 hingga tahun 2001, susunan organisasi kementerian tersebut dihapuskan dan dikembalikan lagi menjadi setara eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Namun, di tahun 2001, saat terjadi suksesi kepemimpinan, organisasi ini dikembalikan lagi fungsinya menjadi setara kementerian dengan nama Kementerian Negara Badan Usaha Milik Negara. Di tahun 2009, mengikuti perubahan nomenklatur seluruh kementerian, kementerian ini juga bertranformasi nomenklatur menjadi Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Tugas dan Fungsi

Kementerian Badan Usaha Milik Negara punya tugas menyelenggarakan urusan di bagian pembinaan badan usaha milik negara dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan Negara. Di dalam menjalankan tugas, Kementerian Badan Usaha Milik Negara menyelenggarakan fungsi:

• Perumusan dan penetapan kebijakan dalam bidang pengawasan badan usaha milik negara.
• Koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan badan usaha milik negara.
• Mengelola barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Badan Usaha Milik Negara.
• Mengawasi atas pelaksanaan mandat di lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Organisasi

• Sekretariat Kementerian
• Deputi Bidang Hukum dan Perundang-undangan
• Deputi Bidang Keuangan dan Manajemen Risiko
• Staf Ahli Bidang Keuangan Pengembangan UMKM
• Staf Khusus Bidang Makro Ekonomi
• Staf Khusus Bidang Manajemen dan Inovasi
• Staf Khusus Bidang Komunikasi Publik
• Staf Khusus Bidang Hubungan Antar Lembaga

• Lihat Juga : Gaji karyawan PT Sang Hyang Seri

Tunjangan dan benefit asuransi di PT Sang Hyang Seri

Tak hanya dalam segi gaji, tunjangan yang diberikan pada karyawan PT Sang Hyang Seri pun tak kalah menarik. Upah.Co.id acung jempol deh pada benefit, khususnya asuransi, yang super komplit. Lantaran, tidak banyak perusahaan yang memberikan tunjangan asuransi, hingga ke asuransi kredit seperti yang dilakukan oleh PT Sang Hyang Seri

Pemberian Bonus dan THR

Perlu dipahami bahwa salah satu keuntungan bekerja di PT Sang Hyang Seri adalah mendapat bonus tahunan di akhir tahun serta Tunjangan Hari Raya (THR) yang pada umumnya diberikan kepada karyawan menjelang lebaran. Untuk nominalnya adalah satu kali gaji pokok.

Fasilitas Rumah serta Kendaraan Dinas

Mengacu pada Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara, direksi, dewan komisaris, serta dewan pengawas BUMN wajib mendapatkan fasilitas berupa mobil serta rumah dinas bilamana sudah memiliki tingkat posisi yang telah ditentukan oleh negara. Meski begitu, kendaraan dinas yang diberi oleh pihak perusahaan tidak boleh digunakan untuk urusan pribadi. Artinya, hanya diperkenankan dipakai untuk keperluan dinas atau pada saat sedang menjalankan tugas saja.

Dapat Sekolah Gratis

Enaknya lagi kerja di PT Sang Hyang Seri itu dapat bersekolah gratis. Bisa dikatakan bekerja di PT Sang Hyang Seri ini keuntunganya berlipaat ganda. Gaji oke, sekolah dibayarin. Sebagai perusahaan nasional, PT Sang Hyang Seri menginginkan sangat sumber daya manusia yang mereka miliki berkualitas. Bahkan, kalau perlu akan ditunjang pendidikannya hingga ke luar negeri, dan fasilitas pendidikan ini diperuntukan ke seluruh level pegawai. Mulai yang tingkat bawah sampai level paling tinggi. Akan tetapi, fasilitas tersebut hanya diberi untuk pegawai yang layak dalam hal kualitas.

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Menurut peraturan negara, PT Sang Hyang Seri pun wajib mengikutsertakan karyawanya di BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Yang cukup unik adalah perhitungan saldo Jaminan Hari Tua (JHT) dari BPJS Ketenagakerjaan bagi para pegawai PT Sang Hyang Seri. Dari angka gaji yang terlihat di atas, dapat dibayangkan perkiraan saldo JHT mereka dapat puluhan juta hingga miliaran rupiah.

Sebenarnya anda pun bisa kok, dapat saldo JHT BPJS sampai miliaran rupiah. Akan teatapi, tentukan perseroan tempat anda bekerja membayar biaya BPJS Ketenagakerjaan. Kita juga tak kerap mengambil saldo itu sampai jumlahnya benar-benar banyak. Oh ya, melihat benefit dan gaji karyawan PT Sang Hyang Seri, jadi tertarik untuk melamar ke sana?

Alur Seleksi Karyawan Baru PT Sang Hyang Seri

Setelah kamu tahu besaran gaji karyawan PT Sang Hyang Seri berikut tunjangan dan benefit lainnya, semakin berminat ingin melamar di perusahaan ini?

Untuk dapat berlomba dengan ribuan pelamar kerja sungguh tak akan gampang. Namun menyiapkan diri mulai dari saat ini. Karena Upah.Co.id percaya bahwa lebih baik mencoba lalu gagal daripada tidak mencoba sama sekali.

Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri Terbaru Tahun Ini | Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri Menurut Jabatannya