Gaji karyawan PT Pembangunan Perumahan

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan – Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan seringkali menjadi topik pembicaraan di masyarakat umum. Pasalnya dengan wajah PT Pembangunan Perumahan dikenal sebagai perusahaan besar dan populer, gaji karyawan PT Pembangunan Perumahan pun identik dengan gaji pokok yang tinggi.

Selain gaji karyawan PT Pembangunan Perumahan yang lumayan banyak, perseroan negara juga dikenal memberi tunjangan dan beberapa fasilitas yang tidak kalah menarik. Oleh karena itu, peluang kerja di PT Pembangunan Perumahan menjadi tujuan, tidak cuma bagi yang baru lulus sekolah alias fresh graduate, ada juga pelamar kerja yang telah memiliki pengalaman membidik jabatan terbaik di perusahaan BUMN tersebut.

Dilihat dari berbagai sumber, setara S1 yang diterima di PT Pembangunan Perumahan bisa mendapat gaji pokok sekitar 7 jutaan tiap per bulannya. Adapun nominal tersebut belum termasuk tunjangan atau fasilitas lain yang diberi oleh perusahaan tersebut.

Diketahui, kisaran gaji tersebut pun akan terus naik mengikuti jangka waktu kerja atau hasil kerja pegawai itu sendiri. Tak sedikit juga karyawan PT Pembangunan Perumahan yang mendapat bonus atau insentif karena hasil kerja yang semakin meningkat.

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan

Menjadi bagian dari perusahaan BUMN gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan pastinya tak main-main urusan memberikan gaji pada karyawanya. Dan tentunya perusahaan akan berusaha memberikan kesejahteraan pegawainya dan selalu berupaya untuk selalu membuat karyawannya nyaman bekerja di perusahaan tersebut. Berikut daftar gaji karyawan PT Pembangunan Perumahan menurut posisinya.

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan Berdasarkan Jabatan

• Baca juga : Gaji karyawan PT Pembangunan Perumahan

Gaji karyawan PT Pembangunan Perumahan yang didapat agak lumayan banyak dan itupun masih belum include tunjangan lainnya. PT Pembangunan Perumahan pastinya juga memberikan asuransi jiwa pada karyawanya agar hidup masa pensiunnya terjamin dengan layak. Setelah kamu mengetahui hal ini apakah anda bersedia untuk kerja di perusahaan ini ?

Dikarenakan gaji karyawan PT Pembangunan Perumahan yang diberi cukup banyak, pasti orang yang tertarik kerja di perusahaan ini juga lumayan tinggi. Apalagi perusahaan tersebut termasuk perusahaan milik BUMN. Oleh karena itu untuk lolos ke perusahaan tersebut pasti harus berlomba secara ketat.

Perbedaan BUMN dan BUMD

Perbedaan pertama antara BUMN dan BUMD ada di penjelasannya. Berdasar pada jurnal DPR RI, BUMN ialah badan usaha yang semua ataupun sebagian besar sahamnya dimiliki oleh negara melalui penyertaan secara langsung yang berasal dari kekayaan pemerintah pusat yang dipisahkan.

Sedangkan, dikutip dari bermacam sumber informasi, BUMD adalah badan usaha yang didirikan oleh pemerintah daerah yang modal yang ada sebagian besar/keseluruhanya ialah milik pemerintah daerah. Jadi, bedanya BUMN didirikan oleh pemerintahan pusat, sedangkan BUMD didirikan oleh pemerintah daerah.

Sejarah BUMN

Kementerian BUMN adalah transformasi dari unit kerja eselon II Departemen Keuangan (1973-1993) yang kemudian jadi unit kerja eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 hingga sekarang, unit kerja tersebut menjadi Kementerian BUMN.

Kementerian BUMN memiliki tugas pokok dan fungsi melakukan pembinaan terhadap perusahaan negara/BUMN di Republik ini. Kementerian BUMN sudah ada sejak tahun 1973, yang pertamanya ialah komponen dari unit kerja di lingkungan Departemen Keuangan.

Selanjutnya, badan tersebut mengalami berbagai tranformasi dan pertumbuhan. Didalam periode 1973 sampai dengan 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN ada pada unit setara eselon II. Awalnya, unit organisasi itu disebut Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara).

Setelah itu ada perubahan nama menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Terakhir kalinya pada sub organisasi setingkat eselon II, organisasi tersebut bertranformasi menjadi Direktorat Pembinaan BUMN sampai tahun 1993.

setelahnya, seiring dengan tingginya keperluan untuk memaksimalkan pemantauan dan pembinaan pada BUMN, dalam kurun waktu 1993 hingga 1998, badan yang awalnya hanya setingkat Direktorat/eselon II, diangkat jadi setaraf Direktorat Jenderal/eselon I, dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN).

Mengingat peran, fungsi dan sumbangsih BUMN terhadap finansial negara sangat penting, pada tahun 1998 sampai dengan 2000, pemerintahan Indonesia mengubah bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN menjadi setara kementerian. Awal dari perubahan bentuk organisasi jadi kementerian berlangsung pada masa pemerintahan Kabinet Pembangunan VI, bernama Kantor Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN.

Di tahun 2000 sampai dengan tahun 2001, struktur organisasi kementerian tersebut dihapuskan dan diganti lagi menjadi setingkat eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Namun, pada tahun 2001, saat berlangsung suksesi kepemimpinan, organisasi ini dirombak lagi fungsinya menjadi setingkat kementerian dengan nama Kementerian Negara Badan Usaha Milik Negara. Di tahun 2009, mentaati tranformasi nomenklatur seluruh kementerian, kementerian ini pun berganti nomenklatur jadi Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Tugas dan Fungsi

Kementerian Badan Usaha Milik Negara punya tugas menyelenggarakan urusan di bidang pembinaan badan usaha milik negara di dalam pemerintahan agar membantu Presiden dalam melaksanakan pemerintahan Negara. Dalam menjalankan tugas, Kementerian Badan Usaha Milik Negara menyelenggarakan fungsi:

• Perumusan dan penetapan kebijakan di bidang pengawasan badan usaha milik negara.
• Koordinasi dan pengkajian pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan badan usaha milik negara.
• Mengelola barang milik/kekayaan negara yang jadi tanggung jawab Kementerian Badan Usaha Milik Negara.
• Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Organisasi

• Sekretariat Kementerian
• Deputi Bidang Hukum dan Perundang-undangan
• Deputi Bidang Keuangan dan Manajemen Risiko
• Staf Ahli Bidang Keuangan Pengembangan UMKM
• Staf Khusus Bidang Makro Ekonomi
• Staf Khusus Bidang Manajemen dan Inovasi
• Staf Khusus Bidang Komunikasi Publik
• Staf Khusus Bidang Hubungan Antar Lembaga

• Lihat Juga : Gaji karyawan PT Pembangunan Perumahan

Tunjangan dan benefit asuransi di PT Pembangunan Perumahan

Selain dalam urusan gaji, tunjangan yang diterima pegawai PT Pembangunan Perumahan pun tidak kalah menarik. Upah.Co.id mengacungkan jempol deh terkait benefit, khususnya asuransi, yang super lengkap. Sebab, tidak banyak perusahaan yang memberi perlindungan asuransi, sampai ke asuransi kredit sebagaimana yang diterapkan oleh PT Pembangunan Perumahan

Pemberian Bonus dan THR

Perlu diketahui bahwa salah satu keuntungan bekerja di PT Pembangunan Perumahan ialah memperoleh hadiah tahunan di akhir tahun serta Tunjangan Hari Raya (THR) yang biasanya diberikan kepada karyawan menjelang lebaran. Untuk besarannya adalah 1 kali gaji pokok.

Fasilitas Rumah dan Kendaraan Dinas

Mengacu pada Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara, direksi, dewan komisaris, dan dewan pengawas BUMN wajib mendapat fasilitas berupa mobil serta rumah dinas apabila sudah mempunyai level jabatan yang telah diatur oleh negara. Meski begitu, kendaraan dinas yang diberikan oleh pihak perusahaan tidak boleh dipergunakan untuk keperluan pribadi. Artinya, hanya diperkenankan dipakai untuk keperluan dinas dan pada saat sedang menjalankan tugas.

Dapat Bersekolah Gratis

Enaknya lagi bekerja di PT Pembangunan Perumahan ini dapat sekolah gratis. Bisa dibilang bekerja di PT Pembangunan Perumahan itu untungnya berlipat-lipat. Gaji dapat, sekolah dibayarin. Sebagai perusahaan nasional, PT Pembangunan Perumahan menginginkan sekali SDM yang perusahaan punya berkualitas. Bahkan, kalau diperlukan akan disekolahkan hingga ke luar negeri, dan fasilitas ini diberikan ke seluruh level pegawai. Mulai yang tingkat bawah sampai tingkat paling tinggi. Akan tetapi, fasilitas ini hanya diberikan karyawan yang layak dalam segi kualitas.

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Menurut peraturan negara, PT Pembangunan Perumahan pun harus mendaftarkan pekerjanya ke BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Yang agak unik ialah perhitungan saldo Jaminan Hari Tua (JHT) dari BPJS Ketenagakerjaan bagi para karyawan PT Pembangunan Perumahan. Dari nominal gaji yang tertera di atas, bisa dibayangkan estimasi saldo JHT mereka dapat puluhan juta sampai miliaran rupiah.

sebetulnya kita pun bisa kok, dapat saldo JHT BPJS mencapai miliaran rupiah. Akan teatapi, pastikan perusahaan tempat kita kerja membayarkan iuran BPJS Ketenagakerjaan. Kamu pun tidak kerap menarik saldo itu sampai jumlahnya benar-benar besar. Oh iya, mengetahui benefit serta gaji karyawan PT Pembangunan Perumahan, jadi tertarik untuk melamar ke sana?

Alur Seleksi Karyawan Baru PT Pembangunan Perumahan

Setelah kamu mengetahui kisaran gaji karyawan PT Pembangunan Perumahan berikut tunjangan dan benefit lain-lainya, makin berminat ingin melamar di perusahaan ini?

Untuk berlomba dengan ribuan pelamar memang tidak akan mudah. Namun menyiapkan diri mulai dari saat ini. Karena Upah.Co.id percaya bahwa lebih baik mencoba lalu gagal daripada tidak mencoba sama sekali.

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan Terbaru Tahun Ini | Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan Menurut Jabatannya