Gaji karyawan PT Bio Farma

Gaji Karyawan PT Bio Farma – Gaji Karyawan PT Bio Farma acapkali jadi bahan pembicaraan di kalangan masyarakat. Karena dengan citra PT Bio Farma dikenal sebagai perusahaan besar dan bonafid, gaji karyawan PT Bio Farma juga terkenal dengan gaji yang banyak.

Selain gaji karyawan PT Bio Farma yang cukup besar, perusahaan negara pun dikenal menambah tunjangan dan sejumlah fasilitas yang tidak kalah menarik. Oleh karenanya, penerimaan kerja di PT Bio Farma menjadi pilihan, tak cuma untuk yang baru saja lulus sekolah atau fresh graduate, banyak juga pelamar kerja yang sudah memiliki pengalaman menginginkan jabatan terbaik di perusahaan BUMN tersebut.

Dilihat dari berbagai macam sumber, setara S1 yang diterima di PT Bio Farma bisa memperoleh gaji pokok kisaran Rp. 7.000.000 tiap bulannya. Adapun nominal tersebut belum juga termasuk tunjangan atau fasilitas lain yang diberikan oleh perusahaan.

Diketahui, jumlah gaji tersebut pun akan terus bertambah sejalan dengan jangka waktu kerja dan hasil kerja pegawai tersebut. Banyak juga pegawai PT Bio Farma yang mendapatkan bonus atau insentif dikarenakan kinerja yang semakin meningkat.

Gaji Karyawan PT Bio Farma

Jadi bagian dari perusahaan BUMN gaji Karyawan PT Bio Farma pastinya tak sepele urusan memberikan gaji pada pegawainya. Dan pastinya perusahaan akan berusaha mensejahterakan karyawannya dan selalu berusaha untuk membuat karyawannya nyaman kerja di perusahaan tersebut. Berikut ini daftar gaji karyawan PT Bio Farma sesuai jabatanya.

Gaji Karyawan PT Bio Farma Berdasarkan Jabatan

• Baca juga : Gaji karyawan PT Bio Farma

Gaji karyawan PT Bio Farma yang didapat lumayan tingi dan itu belum include tunjangan lainnya. PT Bio Farma tentunya pun memberikan asuransi jiwa kepada pegawainya agar hidup hari tuanya terjamin. Setelah kamu mengetahui hal ini apa kamu tertarik untuk kerja di perusahaan BUMN tersebut ?

Karena gaji karyawan PT Bio Farma yang diberikan luyaman tinggi, pasti pencari kerja yang berniat kerja di perusahaan ini juga cukup banyak. Apalagi perusahaan tersebut termasuk perusahaan yang dimiliki BUMN. Oleh karenanya untuk masuk ke perusahaan ini tentu harus bersaing secara susah.

Perbedaan BUMN dan BUMD

Perbedaan yang pertama diantara BUMN dan BUMD ada pada penjelasannya. Berdasarkan jurnal DPR RI, BUMN ialah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar modalnya dipegang oleh negara melalui pelibatan secara langsung yang bersumber dari kekayaan pemerintah pusat yang dipisahkan.

Sedangkan, dikutip dari berbagai sumber informasi, BUMD adalah badan usaha yang dibangun oleh pemerintah daerah yang modal yang ada sebagian besar/seluruhnya adalah milik pemerintahan daerah. Dengan demikian, bedanya BUMN didirikan oleh pemerintah pusat, sedangkan BUMD didirikan oleh pemerintah daerah.

Sejarah BUMN

Kementerian BUMN adalah transformasi dari unit kerja eselon II Departemen Keuangan (1973-1993) yang kemudian menjadi unit kerja eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 sampai hari ini, unit kerja tersebut menjadi Kementerian BUMN.

Kementerian BUMN mempunyai tupoksi atau tugas pokok dan fungsi melakukan pembinaan kepada perseroan negara/BUMN di Republik ini. Kementerian BUMN sudah berdiri sejak thn 1973, yang awalnya merupakan komponen dari unit kerja di lingkup Departemen Keuangan.

Selanjutnya, badan tersebut mengalami berbagai perubahan dan pertumbuhan. Dalam periode 1973 sampai 1993, unit yang menyelenggarakan pembinaan BUMN berada pada unit setingkat eselon II. Awalnya, unit badan organisasi itu bernama Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara).

Selanjutnya ada perubahan istilah menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Akhir kalinya pada unit organisasi setingkat eselon II, organisasi ini berubah jadi Direktorat Pembinaan BUMN sampai tahun 1993.

Selanjutnya, bertepatan dengan meningkatnya keperluan untuk mengoptimalkan audit dan pembinaan pada BUMN, dalam periode 1993 sampai dengan 1998, organisasi yang pada awalnya hanya setara Direktorat/eselon II, ditingkatkan jadi setaraf Direktorat Jenderal/eselon I, diberi nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN).

Mengingat peran, fungsi dan juga sumbangsih BUMN akan finansial negara sangat signifikan, pada tahun 1998 hingga 2000, pemerintahan Indonesia merombak bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN jadi setingkat kementerian. Awal dari perombakan wujud organisasi jadi kementerian berlangsung pada periode pemerintahan Kabinet Pembangunan VI, bernama Kantor Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN.

Di tahun 2000 sampai dengan tahun 2001, susunan organisasi kementerian ini dihapuskan dan dikembalikan lagi jadi setara eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Akan tetapi, pada tahun 2001, ketika terjadi suksesi kepemimpinan, organisasi ini dirombak lagi fungsinya menjadi setingkat kementerian diberi nama Kementerian Negara Badan Usaha Milik Negara. Di tahun 2009, mengikuti perubahan nomenklatur semua kementerian, kementerian ini pun berganti nomenklatur menjadi Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Tugas dan Fungsi

Kementerian Badan Usaha Milik Negara memiliki tanggung jawab melaksankan urusan di bagian pembinaan badan usaha milik negara dalam pemerintahan untuk ikut serta membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan Negara. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Badan Usaha Milik Negara menyelenggarakan fungsi:

• Perumus dan menetapkan kebijakan dalam bidang pengawasan badan usaha milik negara.
• Koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan badan usaha milik negara.
• Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Badan Usaha Milik Negara.
• Mengawasi atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Organisasi

• Sekretariat Kementerian
• Deputi Bidang Hukum dan Perundang-undangan
• Deputi Bidang Keuangan dan Manajemen Risiko
• Staf Ahli Bidang Keuangan Pengembangan UMKM
• Staf Khusus Bidang Makro Ekonomi
• Staf Khusus Bidang Manajemen dan Inovasi
• Staf Khusus Bidang Komunikasi Publik
• Staf Khusus Bidang Hubungan Antar Lembaga

• Lihat Juga : Gaji karyawan PT Bio Farma

Tunjangan serta benefit asuransi di PT Bio Farma

Tak hanya dalam segi gaji, tunjangan yang diberikan pada pegawai PT Bio Farma pun tidak kalah menggiurkan. Upah.Co.id mengacungkan jempol deh pada benefit, terlebih asuransi, yang super lengkap. Sebab, tidak banyak perusahaan yang memberikan perlindungan asuransi, hingga ke asuransi kredit seperti yang diterapkan oleh PT Bio Farma

Pemberian Bonus dan THR

Perlu diketahui bahwasanya salah satu keuntungan kerja di PT Bio Farma adalah memperoleh bonus tahunan di akhir tahun dan Tunjangan Hari Raya (THR) yang pada umumnya diberikan sebelum hari raya. Untuk nominalnya adalah satu kali gaji pokok.

Fasilitas Rumah dan Kendaraan Dinas

Mengacu pada Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara, direksi, dewan komisaris, serta dewan pengawas BUMN wajib mendapatkan fasilitas berwujud mobil dan rumah dinas bilamana telah memiliki tingkat jabatan yang telah diatur oleh pemerintah. Meski demikian, kendaraan dinas yang diberi oleh pihak perusahaan tak boleh dipergunakan untuk urusan pribadi. Intinya, hanya diperkenankan digunakan untuk keperluan dinas dan pada saat sedang menjalankan tugas saja.

Dapat Sekolah Gratis

Enaknya lagi kerja di PT Bio Farma itu bisa bersekolah gratis. Boleh dikatakan bekerja di PT Bio Farma itu untungnya berlipat-lipat. Gaji dapat, sekolah dibiayai. Sebagai perusahaan nasional, PT Bio Farma ingin sangat SDM yang mereka punya berkualitas. Apalagi, kalau diperlukan akan disekolahkan sampai ke luar negeri, dan fasilitas pendidikan ini diperuntukan ke semua level pegawai. Dari yang tingkat bawah hingga tingkat tertinggi. Akan tetapi, fasilitas tersebut hanya diberikan pegawai yang layak dalam segi kualitas.

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Sesuai dengan peraturan negara, PT Bio Farma juga wajib mendaftarkan pekerjanya di BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan. Yang unik adalah perhitungan saldo Jaminan Hari Tua (JHT) dari BPJS Ketenagakerjaan untuk para pegawai PT Bio Farma. Dari angka gaji yang terlihat di atas, dapat ditebak perkiraan saldo JHT mereka dapat puluhan juta sampai miliaran rupiah.

sebetulnya kamu pun bisa kok, dapat saldo JHT BPJS sampai miliaran rupiah. Asalkan, tentukan perseroan tempat anda bekerja membayarkan iuran BPJS Ketenagakerjaan. Kita juga tidak sering mengambil saldo itu sampai jumlahnya benar-benar banyak. Oh ya, mengetahui benefit dan gaji karyawan PT Bio Farma, jadi tertarik untuk melamar ke sana?

Alur Seleksi Karyawan Baru PT Bio Farma

Setelah kamu mengetahui kisaran gaji karyawan PT Bio Farma serta tunjangan dan benefit lainnya, semakin tertarik ingin melamar di perusahaan BUMN ini?

Untuk dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pelamar sungguh tak akan mudah. Namun mempersiapkan diri mulai dari sekarang. Karena Upah.Co.id percaya bahwa lebih baik mencoba lalu gagal daripada tidak mencoba sama sekali.

Gaji Karyawan PT Bio Farma Terbaru Tahun Ini | Gaji Karyawan PT Bio Farma Menurut Jabatannya